A FORD FOUNDATION é o fundo de investimento social da Ford. Apóia projetos de Educação, Artes com o objetivo de reduzir a injustiça e pobreza, avançar o conhecimento humano através da criatividade. É uma das maiores fundações do mundo e seu alcance é global. Historicamente, os grantees da FORD FOUNDATION são de alto impacto, gente como autor Ken Kensey e Jeremy Heimans da Purpose, por trás de importantes mobilizações sociais. 

Em parceria com a empresa de consultoria Rebouças e Associados, projetamos um evento de fim de ano. O Staff retreat 2011 aconteceu num cenário incerto – mudança recentes na presidência e uma sensação de perda de propósito foi diagnosticada pela consultoria. A jogada era aumentar a coesão e sentimento de equipe: As palavras chave eram colaboração e adaptabilidade.

Enxergamos potencial para uma solução criativa, envolvente e multiplataforma que poderia realmente tocar os stakeholders da organização. Através da narrativa afetamos a jornada de uma organização que por sua vez afeta literalmente milhões de pessoas.

Foram criados 15 designs de camiseta, um para cada participante. Junto com sua camiseta, o(a) executivo(a) recebe uma peça de um quebra cabeça – que quando unido diz:

“Como as plantas precisamos maximizar a qualidade de nossas conexões – ser capazes de perceber a rede de relações, como em uma árvore. Se observarmos a natureza com atenção veremos uma situação em que não é a capacidade de competir que a mantêm viva e sim o talento de maximizar a colaboração intra-especies que mais diretamente contribuipara o funcionamento de um organismo em um certo ambiente. Plantas interagem através de um complexo colchão de raizes que as conectam a sua fonte de nutrição e umas às outras.”